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宁夏新闻网讯（耿丹 常青）近年来，中宁县委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，抓班子、带队伍，强组织、夯基础，优环境、聚人才，推动组织路线服务政治路线有党组织兜底、有党员引领、有干部聚力、有人才献智，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
补钙凝神强筋骨
中宁县委坚持把思想政治建设摆在首位，积极构建专家讲座辅导学、领导讲解带着学、骨干宣讲领着学、知识竞赛促进学、媒体推送随时学的大宣讲格局，今年以来先后开展县委中心组学习16次，杞乡发展论坛等专题学习5期，交流研讨12次；召开集中学习会18次，围绕12个专题交流研讨，举办读书班1期。全县各基层党组织积极响应，累计开展集中学习余次，学习研讨余次；组建党史宣讲小分队个，深入机关、企业、学校、社区、农村和宗教场所等开展主题宣讲活动场次，受众达5.7万余人次，切实引导各级党组织和广大党员干部在深学细悟中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起了全面从严管党治党的合力。
固本强基筑堡垒
中宁县在选优育强班子队伍上，严把人选标准、条件、结构“三关口”，高质量完成了村（社区）“两委”换届工作，实现了年龄、学历“一降一升”的目标。深入实施“一抓两整”“六查六强”行动，创建三星级及以上村党组织70个，示范乡镇党委3个。加大软弱涣散村党组织整顿力度，摸排确定9个村党组织，通过建立县级党员领导干部包抓“四个一”整顿机制，目前6个村党组织得到了转化提升。大力实施“两个带头人”工程，培养致富带头人名、村级后备力量名。扎实开展新一轮驻村干部选派工作，向61个重点村选派驻村干部名，实现了移民村、乡村振兴重点村、软弱涣散村选派全覆盖。按照县级兜底培训的要求，全面加强村（社区）干部培训力度，目前共举办村（社区）干部培训班4期，培训余人次，全面提升了村（社区）干部的能力素质和履职水平。扎实开展“基层党建全面提升年”，按照“一支部一品牌、一单位一特色”，打造了余丁乡余丁村、宁安镇红苑社区等党支部示范点28个，首批认定模范机关20个。
招贤引智聚人才
中宁县立足事业发展和领导班子建设需要，超前谋划、深入摸底，建立了乡镇领导班子结构模型，分5批次对12个乡镇领导班子进行了调整优化，把政治素质过硬、综合能力突出、敢于碰硬担当的干部用到关键岗位。坚持以80后为主体，保留了一批熟悉乡镇工作的70后干部，选拔了16名“五方面人员”进入乡镇领导班子，保持乡镇领导班子梯次配备，增强了班子整体功能。引进“人民学习”网络平台，设立“中宁县党员领导干部综合素质提升·智慧大课堂”，通过网络直播、点播方式，由全国知名教授、专家、学者为全县党员干部授课，着力提升干部的政治能力和专业水平。实行县四套班子领导干部“1+X”联系优秀人才制度，及时对县级领导干部人才工作联系点及联系优秀人才进行了优化调整，为各类人才发挥作用搭建平台、创造条件、提供服务。
真金白银搭平台
中宁县制定村级组织运转经费保障办法、为民服务资金使用管理办法，每村投入乡村治理专项经费10万元、办公经费6-7万元，社区投入办公经费10万元，全面保障基层组织正常运转。建立村干部任职补贴与党组织评星定级挂钩制度，村“两委”负责人月平均工资较年增长余元，其他村干部月平均工资增长余元，建立基本报酬与星级补贴、职业津贴相结合的社区干部薪酬保障体系，社区“两委”负责人月平均工资较年增长余元，其他社区干部月平均工资增长余元，有效激发了基层干部干事创业激情。建立发展壮大村级集体经济联席协调机制，积极搭建“四种利益联结”机制，采取“党支部+合作社+龙头企业+农户”等模式，全力推动自治区扶持村集体经济项目实施，制定村集体经济资产管理办法、奖惩办法，确保集体资产保值增值，目前全县个村级集体经济收入全部达到5万元以上，有效增强了村级组织服务功能。