中公培养中宁分
公司应聘简章
中公培养缔造于年，总部位于北京。方今，在天下多个地市均建有分部和研习核心。公司已胜利做为工作培训“第一股”上市公司。业余的研发团队，超高的师资程度，中公培养一直不忘初心，为学生供给更完美，更优良的培养。多年来，均被誉为“最好店主”。
★应聘岗亭：客服归纳岗(课程出售)：3名岗亭事业：
、接管客户磋商，纪录客户磋商、投诉实质，依据响应过程赐与客户反应；
2、能实时觉察来电客户的需要及意见，并纪录整治及报告；
3、为客户供给完全的确的计划及消息，收拾客户题目，供给高品质效劳。
4、负责招生磋商及学生答疑办事；
5、经过课程磋商完成出售事迹方针。
就事请求：
、天性无边、立场可亲，平凡话纯熟，疏通互换能耐强；
2、办事用心、肯受罪，富裕团队精力；
3、能闇练利用办公软件；
4、相识公事员及其余公职类考核关连实质及过程、有出售阅历者优先。商场专员2名办事事业：
、负责商场百般宣扬运动的筹划及施行，拓展出售渠道；
2、负责商场会见剖析，搜集消息，做好商场关连办事；
3、进展并维持各大高校关连部门、协会、书店和高足招生代办；
4、进展并维持企业典籍、课程编制、各项运动的宣扬广告。
就事资历：
、年岁22—27岁；
2、业余及以上学历，商场营销、办理类业余优先；
3、天性积极进取，占有优越的疏通能耐，团队合做能耐强；
4、办事积极性强，沉稳详细，有负担心；
5、轻捷、独到的观测力和筹划、机关能耐，具备开辟改革精力；
6、精力足够，能适应出差、驻外办事。
薪资准则：
试用期（3个月）：-0/月，交纳五险；转正：-元/月，交纳五险一金。
★公司利益报酬及提升机制
、提升机制：每年起码2次评级调薪机缘，提升机制完美，提升处境公布平正透亮。
2、带薪假期：(年假、婚假、产检假、产假等)；
3、培训提拔：试用期间带薪培训，抬高业余技能能耐，按期机关在任培训，不停提拔业余教养；
发送简历后三个办事日内会实行简历挑选，并告示口试,磋商可致电。
应聘邮箱：请发送简历至邮箱：zpnx-zhongwei
offcn.