5月23日，市人社局思想能力作风建设务虚会议召开。会议传达全市思想能力作风建设务虚会精神，分析思想短板和作风差距，安排部署下步重点工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义出席会议并讲话。局全体县级干部，各科室、单位主要负责同志参加。有关科室、单位针对思想能力作风建设以及年度绩效考核任务目标完成情况进行交流发言。
会议要求全体人社党员干部要积极应对当前人社事业发展新变化、新要求，寻求思想观念之变、精神状态之变、能力素质之变、作风方法之变，紧绷思想之弦，紧盯目标要求，紧抓重点任务，确保全年工作再上新台阶。一要增强大局意识，提高工作格局。要树立“全局一盘棋”思想，跳出岗位看工作，自觉站在全局的角度看待问题，着力解决部门间责任不明、协调不畅等问题。二要加快工作节奏，全面提高执行力。进一步增强“快就是大局、干就是担当”的思想认识，健全完善重点工作督查制度，切实加强目标任务贯彻落实，以差异化考核改进党员干部精神状态和工作作风。三要坚持“三个导向”，推动工作提质增效。紧紧把握“目标、问题、结果”三个关键环节，以问题解决促进目标完成，全力提升短板工作，为推进人社事业高质量发展提供不竭动力。四要大胆创新突破，展现人社新作为。强化“创新从实践中来”的工作思维，实施好年轻干部领办创新点工作，加强改革创新工作力度，打造出一批在全省叫得响的亮点工作。五要提升工作标准，干就干到最好。严格落实省委“严真细实快”工作要求，增强“事争一流、唯旗是夺”的志气决心，主动对标对表先进地市，抢抓机遇大力发展，推动就业创业、社会保障、劳动维权、人才人事、党建等工作再上新台阶。六要聚焦聚力考核，形成攻坚合力。坚决树立底线思维，进一步对相关任务进行分细压实，扛实考核任务，齐心协力干出好业绩、考出好成绩。
来源：人事科
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